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青岛君成管理咨询:职场中的斗筲之人

发布日期:[2019-01-30]   共阅 []

青岛君成管理咨询有限公司 王瑞刚

子曰:“噫!斗筲之人,何足算也。

孔子孔口中的斗筲之人是什么意思?通常有两种解释,一种解释是气量狭小之人;还有一种解释是:一些当官的人啊,只不过是为了那点儿俸禄工作而已,并不是真的有仁德。

相比较而言,我更加倾向于后面这种解释。

孔子认为,当时那些做官的人,大都是为了俸禄而做事,并没有真正的使命感和仁德,根本不值得一提。

真理是没有时间限制的,现在想想,我们现在又何尝不是到处都是斗筲之人?

就企业人而言,的确可以粗略分为几类人:

第一等人是了不起的人,他们做事的动力是使命,是他们内心的追求。这样的人做事的时候基本不考虑自己的报酬,而是专注于工作本身,希望能做好事情得到自我认可,同时也实现自己的价值。这样的人就是孔子说的:“不辱君命,为国效力”之人。 这样的人不好找,但是一旦找到了,那真是企业之福气。

当然,这一等人也最容易获得长足的发展,成就一番事业。

第二等人是做事情也考虑回报,但是当真正投入到某件事情之中,会暂时忘记回报,而不是时刻去算计自己的付出是否和回报对等。这样的人做事情虽然还达不到价值观和使命的高度,但起码有很强的责任心,做一件事情就一定要把它做好,要对公司或者对社会有一个交代,也值得我们尊重。就像我们管理咨询的同事去给企业做一个项目方案,有时候付出的工作量远远超过了当初双方协议的工作内容,也远远超过了自己的回报,但是既然答应了要帮助企业解决问题,就不能斤斤计较于自己的回报是不是对等。所以同事们在项目中为了解决一些难题经常会付出远超预期的努力而没有怨言,这背后其实就是一种对职业的信仰和对客户的责任心。

最次的一类人就是我们说的斗筲之人,这样的人做事永远是患得患失,时时刻刻在算计自己的付出和回报是否对等,生怕自己多做了一点吃了亏。所以一旦工作遇到困难,要不就放手不做,要不就去和别人谈条件,忘记了自己的责任心,更谈不到使命和奉献心。

其实,这样的人表面上精明算计,确实顶顶愚蠢之人,个人发展的机会很少,也不会被别人认可,事业很难有所成就。

不管是找合作对象,还是找员工,我们都要避开斗筲之人,毕竟,“斗筲之人,何足算也!”

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