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管理咨询行业压力和机会并存

发布日期:[2016-12-25]   共阅 []

 作者:青岛君成管理咨询 咨询师

 


的确,作为一直处于管理咨询工作一线一名咨询顾问,同时也是公司的合伙经营者,我的的确确真真切切的感受到,自从大约2015年开始,中国的管理咨询行业出现了几乎断崖式的业绩下滑和市场萎缩。这各认识来自于方方面面的信息,包括同行的反应,本公司咨询项目的数量变化,企业的价格谈判愿望等。

管理咨询行业需求萎缩的原因来自于方方面面,比如实体企业的生存现状(大多数的咨询需求还是来自于实体企业)、比如随着互联网普及从而信息对等带来的影响,比如随着大批咨询顾问转型到企业导致企业自我咨询水平提高,比如企业自身经理人团队的管理素质突飞猛进等。当然,过度的悲观也没有必要,还是应该很客观的认识到,随着中国企业状况的逐步回暖,咨询行业仍旧是未来最有希望的行业之一。有人估计,到2020年中国的管理咨询行业市场规模有可能达到1500亿,可见潜力之巨大。

便随着外部环境的改变,管理咨询行业本身也在进行一些变革,比如咨询企业的营销模式创新、和自媒体终端的结合模式、产品的标准化、服务和产品细分创新,甚至管理咨询方式创新等层出不穷。在未来几年内,管理咨询行业会出现不同于以往服务模式的创新是毫无疑问的。可以肯定,谁把握住了环境的改变,把握住了企业的创新需求,并主动通过自我变革去迎合甚至创造市场,谁必将会在未来的管理咨询领域内成为新的明星。

 


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